تنظیم قراردادهای کاری یکی از مهم‌ترین خدمات در حوزه منابع انسانی است که برای حفظ حقوق کارگر و کارفرما انجام می‌شود. این خدمات شامل تهیه قراردادهای متنوعی همچون قراردادهای موقت، ساعتی، پاره‌وقت و معین است که با توجه به نقش شغلی و الزامات قانونی تنظیم می‌شوند. در این فرآیند، تمامی جزئیات مهم شامل مدت قرارداد، شرح وظایف، حقوق و مزایا و شرایط فسخ قرارداد به دقت مشخص می‌شوند. هدف از این خدمت، پیشگیری از اختلافات احتمالی و ایجاد شفافیت در رابطه کاری است.